Воронка и правила работы
Этапы, обязательные действия, сроки, квалификация, причины отказа и передача между ролями.
ЗаводОтдел продаж
Система продаж
До масштабирования трафика проверяем скорость ответа, обязательные действия, причины потерь, ответственность по этапам и качество данных в CRM.
Роли и показатели зависят от продукта, длины сделки, географии и модели продаж.
Этапы, обязательные действия, сроки, квалификация, причины отказа и передача между ролями.
Требования к роли, отбор, обучение продукту, практика и контроль готовности к самостоятельной работе.
Карточка сделки, задачи, записи, шаблоны, база знаний, уведомления и доступные интеграции.
Скорость ответа, переходы по этапам, причины потерь, прослушивание и корректирующие действия.
Порядок работы
Проверяем решения на реальных обращениях и корректируем регламент по фактам.
Продукт, источники лидов, команда, записи, CRM, отчёты и текущие потери.
Воронка, роли, скрипты, стандарты данных, показатели и план найма.
Настройка инструментов, подбор и адаптация, обучение на реальных сценариях.
Регулярный контроль, разбор отклонений, развитие сотрудников и изменение процесса.
Ответственные за направление
Подключаем профильных специалистов на нужных этапах: от разбора задачи и проектирования до запуска и проверки результата.
Вся команда
Иллюстрация
Коммерческий директор
Иллюстрация
HR-партнёр
Иллюстрация
CRM и интеграции
Связываем рекламу, CRM, звонки и управленческие показатели в проверяемую систему.
Все статьи
Как увидеть путь от рекламного расхода до подтверждённого результата в продажах.
Читать материал
Какие этапы, поля и правила контроля нужны до переноса текущего процесса.
Читать материал
От регламента и расшифровки до нарушений, рекомендаций и понятного отчёта руководителю.
Читать материалДа. Для разбора нужны данные по этапам, записи разговоров, текущие скрипты, структура команды и источники обращений.
Да. Профиль, этапы отбора и адаптация строятся вокруг реального процесса и ответственности конкретной роли.
Да, если у обращения сохраняется источник, а статусы и результат сделки заполняются по согласованным правилам.
Обращения есть, но сделки теряются? Посмотрим на этапы, скорость реакции, работу менеджеров и причины отказов.
Для первого разговора достаточно описания команды и проблемы. Результаты оцениваем по согласованным данным.
Обсудить по телефону