Перейти к содержанию

Контакт-центр

Построение контакт-центра: процессы, команда и контроль

Услуга Скорость ответа важна только вместе с качеством и понятным следующим действием Москва и вся Россия

Операционная система

Контакт-центр начинается с пути обращения.

Фиксируем источники, типы запросов, правила распределения, обязательные данные и результат каждого диалога. После этого проектируем людей, инструменты и контроль.

Что соединяем в контакт-центре.

Формат зависит от объёма обращений, графика, сложности продукта и действующей команды.

Маршрут

Очереди и ответственность

Каналы, категории обращений, распределение, повторный контакт, эскалация и контроль пропущенных.

Команда

Роли, найм и адаптация

Профиль сотрудника, отбор, обучение, наставничество и рабочие материалы по роли.

Инструменты

Телефония, CRM и интеграции

Mango, Calltouch и другие доступные системы, карточка обращения, запись разговора и уведомления.

Качество

Регламенты и аналитика звонков

Критерии оценки, разбор диалогов, КЦ-AI, отчёты руководителя и корректирующие действия.

Запуск

От фактической нагрузки к управляемой работе.

Изменения проверяются на ограниченной группе и не должны останавливать текущую обработку.

  1. 01

    Диагностика

    Объём, каналы, записи, расписание, команда, потери и требования бизнеса.

  2. 02

    Проектирование

    Маршруты, роли, регламенты, система контроля и требования к инструментам.

  3. 03

    Настройка и обучение

    CRM, телефония, интеграции, рабочие места, скрипты и практика с обратной связью.

  4. 04

    Контроль

    Показатели очереди и качества, разбор отклонений и последовательное улучшение процесса.

Ответственные за направление

Люди, которые
ведут эту задачу.

Подключаем профильных специалистов на нужных этапах: от разбора задачи и проектирования до запуска и проверки результата.

Вся команда
Иллюстративный портрет: Елена, CRM и интеграции Иллюстрация

CRM и интеграции

Елена

Соединяет CRM, телефонию, формы и внутренние сервисы в единый процесс.
Иллюстративный портрет: Ирина, HR-партнёр Иллюстрация

HR-партнёр

Ирина

Развивает команду, помогает найму и выстраивает путь кандидата.
Иллюстративный портрет: Ольга, Веб-аналитик Иллюстрация

Веб-аналитик

Ольга

Собирает сквозные данные и превращает показатели в решения для бизнеса.

Что важно знать
до обращения.

Можно улучшить уже работающий контакт-центр?

Да. Начинаем с данных очереди, записей разговоров, маршрутов и текущих регламентов, затем выбираем участки с наибольшими потерями.

Подключаете телефонию и CRM?

Да, после проверки тарифов, API и текущей архитектуры. Важно заранее согласовать идентификаторы и правила создания обращений.

Можно автоматически анализировать звонки?

Да. Критерии формируются под регламент компании, проверяются на реальных звонках и используются как помощь руководителю, а не как скрытая замена управленческого решения.

Оценим обработку ваших обращений

Нужны приём звонков, запись, квалификация или повторные контакты? Определим задачи операторов и границу передачи менеджерам.

Что получите после оценки
Согласуем сценарии, график, нагрузку, статусы в CRM и контроль качества. Предложим формат пилота и отчёт по обработке.
От чего зависит стоимость
Поток обращений, длительность разговоров, график, каналы и сложность консультаций.
Что учитываем отдельно
Телефония, сообщения, CRM и аналитика звонков. Доступ к данным и правила работы с записями согласуем до старта.

Для оценки достаточно объёма и сценария. Базу контактов и записи разговоров в форму не загружайте.

Обсудить по телефону