Спрос и структура
Понять, что ищут люди, и связать запросы с нужными страницами.
Результат работы: Карта спроса и структура сайта
Набор открытSenior в приоритете
SEO-специалист
Поисковое продвижение
для собственных проектов
Семантика, технический аудит, внедрение. Проверять гипотезы и оценивать результат по трафику и обращениям.
Middle и Junior тоже рассматриваем: обсудим свой участок задач.
115 000–170 000 ₽оклад в месяц
Ориентир для самостоятельного специалиста. Для Senior и Junior условия обсудим отдельно.
- Первые 3 месяца в офисе, Москва
- Полная занятость
Можно начать с одного кейса, без готового резюме.
Не только найти точки роста.
Довести до результата.
Собственные сайты услуг, в том числе медицинских. Работа с поиском, внедрением и измеримым эффектом.
Техническое SEO
Найти ошибки обхода и индексации. Определить, что исправлять первым.
Результат работы: План исправлений для разработки
Контент и доверие
Подготовить структуру и задания редактору. Проверить факты и пользу страницы.
Результат работы: Задание и критерии приёмки
Аналитика и решения
Оценить эффект внедрений по видимости, трафику и обращениям.
Результат работы: Выводы и следующий шаг
Согласуем задачи,
ресурсы и сроки.
Команду ещё собираем. До выхода обсудим ваш участок и реальные возможности для внедрения.
Ваш участок
- Какие сайты и разделы берёте в работу.
- Объём задач зависит от сложности и ресурсов.
- Согласуем результат и способ оценки.
Ресурсы внедрения
- Кто делает разработку, тексты и проверку.
- Учитываем доступное время исполнителей.
- Недостающий ресурс учитываем в сроках.
Рабочая нагрузка
- График и доступное время на задачи.
- Порядок срочных работ и критерии приёмки.
От гипотезы до внедрения
- ДиагностикаПроблема и данные
- ПриоритетыЧто делаем первым
- ЗаданиеКритерии готовности
- ВнедрениеИсполнитель и срок
- ПроверкаЭффект и следующий шаг
Инструмент под задачу.
Важнее уметь проверять гипотезы. Знать каждый сервис не требуется.
Найти спрос и точки роста
Запросы, страницы конкурентов и ссылки.
Wordstat
Keys.so
Ahrefs
Проверить путь в поиск
Обход сайта и статус страниц в поисковых системах.
Screaming Frog
Search Console
Яндекс Вебмастер
Увидеть результат в заявках
Цели и поведение на сайте. Качество обращений при доступных данных CRM.
Яндекс Метрика
Данные CRM
Довести правки до выпуска
Семантика, задания, сроки и проверка внедрения.
CMS сайта
Google Таблицы
Трекер задач
Скорость страницPageSpeed Insights
Возможный рабочий набор. Доступы, лицензии и бюджет согласуем до старта.
Обсудить инструментыРазный опыт · понятная ответственность
Сильный Senior.
И место для роста.
Ищем Senior в первую очередь. Middle и Junior рассмотрим под подходящие задачи.
Приоритет набора
Senior
Стратегия и приоритеты
Обосновывать решения, доводить задачи до внедрения и оценивать результат.
Что показатьКейс: ваше решение, внедрение и результат.
Middle
Самостоятельный участок
Семантика, посадочные страницы или технические задачи. Задания и проверка изменений.
Что показатьПример самостоятельно выполненной работы.
Junior
Отдельные задачи
Сбор данных, проверка страниц, фиксация результата.
Что показатьЛичный или учебный проект.
Поддержку и проверку работы согласуем до старта.
Не уверены в уровне?Расскажите, что уже делали.
Задачи и оплату обсуждаем индивидуально.
Обсудить мой опытПервые 90 дней в SEO.
От диагностики к внедрениям.
Понятный участок, согласованные приоритеты и проверка изменений.
-
до 30 дней
Разобраться в проекте
Изучить спрос, структуру и индексацию. Проверить доступы и зафиксировать исходные показатели.
На выходеДиагностика и план приоритетов.
-
31–60 дней
Запустить первый цикл
Выбрать кластер или техническую задачу. Подготовить задания и проверить согласованные внедрения.
На выходеИзменения на сайте и журнал проверок.
-
61–90 дней
Оценить изменения
Проверить переобход, трафик и обращения. Учесть сезонность и выбрать следующий шаг.
На выходеВыводы и план следующего цикла.
На встречах 30 / 60 / 90 дней обсуждаем решения, препятствия и следующий участок.
Пример маршрута. Объём и сроки согласуем по вашему уровню, доступам и ресурсам.
Оцениваем качество решений и внедрений, а не позиции к дате.
Обсудить первые задачи
Оклад, премии и ваши условия
До выхода договоримся о сумме, показателях и датах выплат.
Оклад в месяц
115 000–170 000 ₽
Без премий.
Ориентир для самостоятельного специалиста. Для Senior и Junior условия обсудим отдельно.
Пример месячного дохода
Это пример, не предложение по окладу.
Например: при окладе 140 000 ₽ и премии 10% получаем 14 000 ₽ сверх оклада, всего 154 000 ₽ за месяц.
Введите целый оклад от 1 до 10 000 000 ₽.
Премия возможна после первых 3 календарных месяцев.
По 3–5 заранее согласованным показателям.
Может быть нулевой. Квартальная доля в пример не входит.
Квартальная доля 10% в фонд команды
От положительной расчётной базы, не от чистой прибыли. Это общий фонд, не ваша личная ставка.
Личная доля зависит от времени участия и уровня. При неположительной базе фонд равен нулю.
Порядок расчёта и выплат
Как формируется квартальный фонд
Из подтверждённых поступлений согласованных источников вычитаются относимая реклама, предусмотренные регламентом расходы на инструменты и внешних исполнителей. 10% положительного остатка формируют фонд команды.
Это фонд всей команды, не личная премия. Половина фонда распределяется по времени участия, половина учитывает также уровень. Вклад учитывается с первого дня; это не означает выплату с первого дня.
Первая выплата возможна после закрытия квартала, истечения первых трёх календарных месяцев и подтверждения результата. Размер выплаты не гарантирован. Полный расчёт и сроки согласуем лично.
Что согласуем до выхода
Личный оклад, даты и порядок выплат, 3–5 показателей месячной премии и способ их оценки, расчёт квартальной доли, график и объём задач. Премия не заменяет оклад.
Когда пересмотр условий
Плановые вилки пересматриваем дважды в год. Это не автоматическое повышение личного оклада: его изменение обсуждаем по подтверждённым навыкам и ответственности.
Пауза в первые три календарных месяца относится к месячной премии, а не определяет испытательный срок. Дальнейший формат обсуждаем по уровню и самостоятельности; удалёнка не включается автоматически.
г. Москва, 1-Й Автозаводский пр-д, д. 4 к. 1, помещ. I-комн. 45, этаж 5. Место и график роли уточняем до выхода.
Первые 3 месяца — офис в Москве. Дальше формат обсуждаем по уровню и самостоятельности.
Знакомство без
лишних кругов
Обсудим SEO-кейс: вашу задачу, личный вклад и проверку результата. Можно без готового резюме.
-
Ваш опыт в SEO
Один сайт или рассказ о задачах, вашем вкладе и следующем шаге в профессии.
-
Кейс и ваши решения
Исходная задача, изменения и результат. Дополнительный разбор — только по согласованию.
-
Ваш подход к SEO
Как выбирали приоритеты, проверяли внедрения и отделяли эффект от сезонности.
-
Условия и первый участок
Оплата, сайты, доступные ресурсы, график и первые SEO-задачи — согласуем до старта.
Не просим бесплатно делать готовую работу для бизнеса.
Обсудить SEO-вакансию
Набор открыт. Дату выхода обсудим лично.
Частые вопросы
Про деньги, задачи и знакомство с командой.
Опыт и уровень
Можно откликнуться без готового резюме?
Да. Достаточно контакта и нескольких предложений: какие SEO-задачи решали, за что отвечали лично и что хотите делать дальше. Кейс, ссылка на сайт или учебный проект помогут разговору, но не обязательны для первого обращения. Данные клиентов можно обезличить.
Какие условия для Senior, Middle и Junior?
В приоритете Senior, который самостоятельно выбирает приоритеты и доводит изменения до проверки результата. Вилка 115 000–170 000 ₽ в месяц — ориентир для самостоятельного специалиста, а не отдельная Senior-вилка. Для Senior и Junior сумму и задачи обсуждаем отдельно. С Middle определим посильный участок; для Junior сначала согласуем, кто проверяет работу и помогает с задачами.
Ожидания по уровнямОбязателен ли опыт в медицинской тематике?
Это преимущество, не обязательное условие. Важно проверять источники, отличать поисковую задачу от медицинской рекомендации и готовить понятные задания. SEO-специалист не заменяет врача: экспертную проверку медицинских фактов и ответственного за неё нужно согласовать до публикации.
Как устроена работа
Можно сразу работать удалённо или проектно?
Для постоянной работы первые три месяца — в офисе в Москве. Дальнейший формат обсуждаем по уровню и самостоятельности; автоматического перехода на удалёнку нет. Если рассматриваете только отдельный проект или фриланс, напишите об этом. Возможность сотрудничества, стоимость, объём и сроки обсудим отдельно, без обещания проектной позиции.
Команда уже собрана? Кто внедряет изменения?
Команду ещё собираем. До выхода уточним, кто берёт разработку, тексты и аналитику, кто согласует приоритеты и какой ресурс доступен для внедрения. Если нужного исполнителя пока нет, это должно быть учтено в плане, сроках и вашей зоне ответственности, а не превращаться в неограниченную нагрузку.
Задачи, ресурсы и нагрузкаКакие SEO-сервисы и доступы будут у меня?
Рабочий набор подбираем под проект: данные поискового спроса, панели вебмастеров, обход сайта и аналитика обращений. Названия сервисов на странице показывают возможный набор, а не обещание оплаченных лицензий. До начала задач согласуем доступы, инструменты и бюджет; покупать подписки ради отклика не нужно.
Задачи и инструментыПервый контакт
Нужно ли выполнять бесплатное тестовое?
Для первого обращения — нет. Сначала можно обсудить уже сделанную работу и ваш подход. Если понадобится дополнительный разбор, заранее согласуем объём, время и критерии. Бесплатно делать готовую работу для бизнеса не просим.
Можно сначала задать вопрос об условиях?
Да. Выберите «Задать вопрос» в форме и оставьте телефон или email. Можно уточнить нагрузку, оплату, офисный формат или инструменты без резюме и кейса. Вопрос будет отмечен отдельно от отклика на вакансию.
Задать вопросЧто произойдёт после отправки и когда ждать ответа?
После успешной отправки появится подтверждение, что обращение сохранено. При взаимном интересе следующий шаг — разговор о вашем опыте, задачах и ожиданиях. Фиксированный срок ответа пока не установлен; автоматического назначения интервью нет. Для уточнения можно позвонить на общий номер компании и назвать SEO-вакансию.
Давайте обсудим ваши задачи
Расскажите, что вам интересно. Можно начать с вопроса, без резюме.
Начнём со знакомства
Обсудим SEO-вакансию
и ваши задачи.
Оставьте отклик или сначала уточните условия. Резюме и портфолио необязательны.
8 800 200-06-00 Бесплатно по России
Что поможет познакомиться
Один пример сайта: исходная задача, что именно вы изменили, за какой период и какими данными подтверждается результат.
- Достаточно одного понятного примера
- Можно обезличить данные и название клиента
- Тестовое при первом обращении не нужно
Нет готового резюме? Опишите опыт в сообщении. Доступы к кабинетам и данные клиентов присылать не нужно.