Директолог / PPC-специалист
Специалист по контекстной рекламе
Не просто запускать рекламу. Понимать, что она приносит.
Яндекс Директ для собственных медицинских проектов: от гипотезы и посадочной страницы до качества обращений в CRM.
Оклад в месяц125 000–185 000 ₽
- Опыт от 1 года
- Первые 3 месяца в офисе, Москва
Начнём с вашего опыта и одного кейса.
- Гипотеза
- Кампания
- Качественное обращение
Яндекс Директ · Собственные проекты
После клика начинается
самое интересное.
Разбираться в качестве обращений и превращать наблюдения в решения для рекламы.
-
Реклама
Какие запросы и объявления приводят нужную аудиторию.
Ваш основной участок -
Страница и обращение
Где человеку сложно оставить заявку или позвонить.
Проверяем вместе -
Качество в CRM
Какие обращения целевые и что стоит изменить.
По доступным данным
Ресурсы и доступы согласуем до старта.
Начать знакомство можно без резюме.
Работа директолога
От гипотезы до
качественного обращения.
Вот как может выглядеть одна из ваших задач.
Пример рабочей задачи
Есть идея. Как проверить её на данных?
Что определяем
- Цель и признаки целевого обращения
- Аудиторию и предложение
- Данные для сравнения
Что согласуем
- Бюджет и срок теста
- Критерий успеха и условие остановки
- Доступы и помощь команды
Пример рабочей задачи
Кампания готова. Можно ли запускать?
Что готовим
- Семантику и минус-фразы
- ЕПК: Поиск, РСЯ, объявления
- Стратегию и лимиты расходов
Что проверяем
- Посадочную, форму и телефон
- UTM и цели Метрики
- Передачу источника в CRM, если настроена
Пример рабочей задачи
Обращения есть. Почему они нецелевые?
Что проверяем
- Запросы и площадки
- Объявление и посадочную
- Статусы в CRM, если данные доступны
Что решаем
- Уточнить семантику
- Проверить предложение
- Согласовать следующий тест
Пример рабочей задачи
Тест завершён. Что меняем дальше?
Что сопоставляем
- Расходы и качество обращений
- Сопоставимые периоды и сегменты
- Полноту и ограничения данных
Что фиксируем
- Продолжить, изменить или остановить
- Результат и причины решения
- Следующий тест и нужные ресурсы
Медицинские формулировки согласуем с экспертом.
Данные клиента можно скрыть.
План рекламы
под реальные ресурсы.
До старта согласуем, что ведёте вы, кто подключается и какие задачи сейчас в приоритете.
Объём работы
- Кабинеты и регионы
- Бюджет на ведение и тесты
Помощь команды
- Исполнители по дизайну, сайту и CRM
- Доступы и сроки согласований
Рабочий ритм
- График и порядок срочных задач
- Доступность вне графика — отдельно
Инструменты под задачу,
данные для решений
Запустить кампанию, проверить гипотезу, понять качество заявок. За каждым сервисом — конкретная задача.
-
Запуск и управлениеЯндекс Директ
Кампании, стратегии и бюджет. Проверяем гипотезы и управляем стоимостью обращения.
-
Массовые правкиДирект Коммандер
Объявления, фразы и настройки. Меняем большие объёмы без ручной рутины.
-
После кликаЯндекс Метрика
Цели, сегменты и Вебвизор. Находим, где теряются обращения и что проверить на сайте.
-
Сквозная аналитикаRoistat
Расходы, звонки и продажи. Сопоставляем рекламу с результатом по данным интеграций.
-
Анализ конкурентовKeys.so
Запросы и объявления конкурентов. Ищем идеи для семантики и новых тестов.
-
Качество обращений
amoCRM
Источники и статусы сделок. Отделяем целевые обращения от дублей и нецелевых заявок.
-
Спрос и семантикаЯндекс Вордстат
Поисковые запросы, регионы и сезонность. Уточняем спрос перед запуском кампании.
-
План и выводыGoogle Таблицы
Медиаплан, расчёты и журнал тестов. Фиксируем изменения и результаты гипотез.
Коллтрекинг, CRM и передача офлайн-конверсий зависят от готовности проекта. Недостающие настройки сначала включаем в план.
Заявки подорожали.
С чего начнёте вы?
Такой разговор помогает понять ваш подход к рекламе.
Это пример обсуждения, не тестовое до отклика.
Нам важно, как вы рассуждаете
Проверяете данные
Цели, метки, учёт обращений и изменения в кампаниях.
Ищете причину
Отделяете проблему трафика от посадочной страницы и обработки заявок.
Выбираете действие
Объясняете гипотезу, приоритет и способ проверить результат.
Покажите свой пример: задача, ваши изменения, результат и выводы.
Оклад, премии
и личные условия
До выхода договоримся о сумме, показателях и датах выплат.
Оклад в месяц, без премий
125 000–185 000 ₽Оклад для самостоятельного специалиста. Личную сумму и участок ответственности определим по вашему опыту и кейсам. Верхняя граница не гарантируется.
Обсудить мои условияНачать можно с вопроса, без резюме.
Пример месячного дохода
Пример, не предложение по окладу. Без квартальной доли.
При окладе 150 000 ₽ и добавке 10%: 15 000 ₽ сверх оклада, всего 165 000 ₽ за месяц.
Введите целый оклад от 1 до 10 000 000 ₽.
Добавка возможна после первых 3 календарных месяцев по 3–5 согласованным показателям. Может быть нулевой и не заменяет оклад.
Обсудим условия
до выхода в команду
Ваш уровень, зона ответственности и понятный способ оценки результата.
Можно начать с вопроса, без резюме.
Как будут оценивать мою работу? 3–5 показателей согласуем до начала периода: качество обращений, лимиты, данные и план тестов. Сбои учёта и изменения бюджета разбираем отдельно.
В карту показателей можно включить стоимость и качество обращений, соблюдение лимитов, проверку данных и выполнение согласованного плана тестов. Метрики, источники, период и способ оценки определяем до начала периода.
Задержки обработки обращений разбираем отдельно от качества работы специалиста. Месячная добавка возможна после первых трёх календарных месяцев, может быть нулевой и не заменяет оклад.
Когда можно пересмотреть оклад? Вилки пересматриваем дважды в год. Личную сумму обсуждаем по навыкам и ответственности, без автоматического повышения.
Плановая вилка и ваш личный оклад — не одно и то же. При обсуждении учитываем подтверждённые навыки и зону ответственности.
Пауза в первые три календарных месяца относится к добавке и не определяет испытательный срок. Рекламный бюджет не входит в оклад.
Какой график и можно ли удалённо? Первые 3 месяца — офис в Москве. Часы согласуем до старта, дальнейший формат обсуждаем индивидуально.
Рабочие часы и дату выхода согласуем до старта. Дальнейший формат обсуждаем по уровню и самостоятельности. Удалёнка не включается автоматически.
г. Москва, 1-Й Автозаводский пр-д, д. 4 к. 1, помещ. I-комн. 45, этаж 5. Место работы уточним до встречи.
Что означают 10% в фонд команды? 10% положительной расчётной базы идут в общий фонд, не лично вам. При неположительной базе фонд равен нулю. Выплата возможна после закрытия квартала, первых 3 календарных месяцев и подтверждения результата. Размер не гарантирован.
Из подтверждённых поступлений согласованных источников вычитаются относимая реклама, предусмотренные регламентом расходы на инструменты и внешних исполнителей. 10% положительного остатка образуют общий фонд, не личную премию и не процент от чистой прибыли.
Половина фонда распределяется по времени участия, половина учитывает также уровень. Вклад учитывается с первого дня, но это не означает выплату с первого дня.
Расчёт и сроки согласуем лично, размер не гарантирован. Квартальная доля и месячная добавка — разные части условий.
Первые 90 дней:
от аудита к управлению рекламой
Понятные задачи, первые тесты и свой участок ответственности.
-
01–30 дней
Проверить основу
- Директ, Метрика и путь заявки в CRM
- Критичные ошибки и исходные показатели
- Бюджет и приоритеты первых тестов
На выходеПлан тестов и точка отсчёта
-
31–60 дней
Проверить гипотезы
- Запуски и изменения в кампаниях
- Расходы и качество обращений
- Задачи по посадочным страницам
На выходеВыводы: что продолжать и менять
-
61–90 дней
Вести и развивать
- Свой участок рекламы
- Решения на основе данных
- План и ресурсы следующего периода
На выходеПонятная зона ответственности
Следующий уровень ответственности
Глубже в performance.
Или к управлению.
Рост связываем с задачами, которые вы можете вести самостоятельно. Направление и условия обсуждаем по результатам, а не только по стажу.
- Профессиональный путь
- Более сложные кампании, экономика привлечения, эксперименты и автоматизация.
- Управленческий путь
- Приоритеты платного трафика, распределение ресурсов и развитие команды при расширении направления.
Обучение и сертификацию подбираем под рабочие задачи. Бюджет и время на них согласуем отдельно; автоматическое повышение или фиксированную надбавку не обещаем.
Расскажите,
как вы ведёте
Директ.
Нам важны ваши решения и личный вклад. Начать можно с одного проекта.
-
Коротко о вашем опыте
Какие кампании вели, за что отвечали и что хотите делать дальше.
-
Один кейс по Директу
Задача, ваши решения, стоимость и качество обращений.
-
Задачи и условия
Оклад, график, кабинеты, бюджеты и помощь команды обсудим до старта.
Данные клиента можно скрыть.
Дополнительное задание — только по согласованию объёма, времени, критериев и условий оплаты.
Можно без готового резюме.
Частые вопросы
о работе с Директом
Про задачи, деньги и первый разговор. Чтобы решить, подходит ли вам эта работа.
Какие проекты и бюджеты предстоит вести?
Начинаем с собственных медицинских направлений. Бюджеты и число проектов обсуждаем лично. До выхода согласуем кабинеты, регионы, объём кампаний и лимиты тестов, чтобы вы могли оценить нагрузку заранее.
Как определяем нагрузкуКто помогает со страницами и аналитикой?
Команду ещё собираем. До старта согласуем исполнителей по дизайну, сайту и аналитике, доступы и доступный ресурс. Если нужного исполнителя пока нет, учитываем это в плане и сроках. Готовую сквозную аналитику во всех проектах не обещаем.
Инструменты и данныеКак оценивают результат моей работы?
Заранее согласуем 3–5 показателей: качество обращений, лимиты, данные и план тестов. Уточним вашу зону ответственности и способ проверки результата. Сбои учёта и изменения бюджета разбираем отдельно.
Показатели и пересмотр условий125 000–185 000 ₽ — это оклад без премий?
Да, это оклад в месяц. Личную сумму определим по опыту и ответственности; верхняя граница не гарантируется. Условия месячной добавки и квартальной доли обсуждаем отдельно. Премии могут быть нулевыми и не заменяют оклад.
Рассчитать доходМожно работать удалённо?
Для постоянной работы первые три месяца — в офисе в Москве. Дальнейший формат обсуждаем по уровню и самостоятельности, без автоматического перехода на удалёнку. Если рассматриваете только отдельный проект, напишите об этом: возможность и условия обсудим отдельно.
Какой опыт нужен для этой роли?
Набор открыт. В приоритете самостоятельные Middle+ и Senior с опытом ведения Директа от года. Важны ваши решения, Метрика и понимание качества обращений. Медицинский опыт будет плюсом; сертификаты не обязательны для первого обращения.
Что важно в вашем опытеБудет ли тестовое задание?
Для первого обращения — нет. Начнём с уже выполненной работы и вашего личного вклада. Если понадобится дополнительное задание, заранее согласуем объём, время, критерии и условия оплаты. Бесплатно делать готовую работу для бизнеса не просим.
Этапы знакомстваМожно начать без готового резюме?
Да. Достаточно контакта и короткого рассказа об опыте. Один обезличенный кейс поможет разговору, но не обязателен для первой связи. Можно знакомиться, продолжая работать, или сначала уточнить условия. Доступы к кабинетам и данные клиентов присылать не нужно.
Задать вопросЧто будет после отправки отклика?
После успешной отправки появится подтверждение сохранения обращения. При взаимном интересе обсудим опыт, задачи и личные условия. Фиксированный срок ответа пока не установлен. Для уточнения можно позвонить на общий номер компании и назвать вакансию специалиста по Яндекс Директу.
Можно без резюме и кейса.
Начнём со знакомства
Обсудим ваш опыт
в Яндекс Директе.
Оставьте отклик или сначала уточните условия. Резюме и портфолио необязательны.
8 800 200-06-00 Бесплатно по России
Что поможет познакомиться
Один пример кампании: цель, ваша роль, бюджет, изменения и способ проверки результата. Можно обезличить цифры и скрыть название клиента.
- Достаточно одного понятного примера
- Можно обезличить данные и название клиента
- Тестовое при первом обращении не нужно
Нет готового резюме? Опишите опыт в сообщении. Доступы к кабинетам и данные клиентов присылать не нужно.